應(yīng)聘流程

1、應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等正式合作渠道或公司招聘郵箱投遞簡(jiǎn)歷，招聘郵箱：hr@ce-ep.com （簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)注明應(yīng)聘職位，并在簡(jiǎn)歷內(nèi)注明招聘信息獲取渠道：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘或其他方式)。

2、人力資源中心初步篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并發(fā)送至各用人部門(mén)進(jìn)行二次篩選。

3、用人部門(mén)將初試人員名單反饋人力資源中心，人力資源中心電話通知初試（部分職位面試前安排筆試）。

4、7個(gè)工作日內(nèi)，人力資源中心電話通知復(fù)試人員，其他人員納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。

5、人力資源中心辦理完復(fù)試通過(guò)人員的錄用審批手續(xù)后，電話通知錄用，并安排新員工入職體檢、確定具體到崗時(shí)間等。

6、新員工入職報(bào)到。