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應(yīng)聘流程

1、應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等正式合作渠道或公司招聘郵箱投遞簡(jiǎn)歷,招聘郵箱:hr@ce-ep.com (簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)注明應(yīng)聘職位,并在簡(jiǎn)歷內(nèi)注明招聘信息獲取渠道:前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘或其他方式)。

2、人力資源中心初步篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,并發(fā)送至各用人部門(mén)進(jìn)行二次篩選。

3、用人部門(mén)將初試人員名單反饋人力資源中心,人力資源中心電話通知初試(部分職位面試前安排筆試)。

4、7個(gè)工作日內(nèi),人力資源中心電話通知復(fù)試人員,其他人員納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。

5、人力資源中心辦理完復(fù)試通過(guò)人員的錄用審批手續(xù)后,電話通知錄用,并安排新員工入職體檢、確定具體到崗時(shí)間等。

6、新員工入職報(bào)到。

福利待遇

1、所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金和團(tuán)體意外險(xiǎn)。

2、公司擁有優(yōu)越的工作環(huán)境(獨(dú)立辦公場(chǎng)所、食堂、人才公寓等),并為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。

3、公司實(shí)行雙休、法定節(jié)假日正常休息、帶薪年假、員工旅游、員工體檢、員工活動(dòng)等相關(guān)福利。

4、公司提供完善的培訓(xùn)體系、公平的晉升平臺(tái)和規(guī)范的管理制度。

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有意向者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,人資會(huì)盡快篩選并統(tǒng)一安排面試。

地? 址:

南京市江寧開(kāi)發(fā)區(qū)誠(chéng)信大道1800號(hào)
(環(huán)保服務(wù)業(yè)集聚區(qū)內(nèi))
聯(lián)系方式:?周女士????025-52110643
E-mail:???hr@ce-ep.com
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